photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Limoux, 11, Aude, Occitanie

Les missions du poste Vous repérez les talents comme personne et vous aimez convaincre les clients ? Vous êtes la personne que nous recherchons ! En tant que chargé.e de recrutement au sein de notre agence de travail temporaire à Limoux, vous occuperez une position centrale au sein du business, avec les missions suivantes : - Contacter des entreprises qui pourraient devenir clientes : commercial.e sédentaire, mais toujours en mouvement pour le business ! ; - Comprendre les besoins de vos clients, au téléphone et en visite terrain ; - Trouver la perle rare parmi les candidatures ou lors de forums ; - Placer un maximum de candidats chez les clients et les prospects ; - Assurer le processus de recrutement (entretien, contrôle des références, sensibilisation à la sécurité...) et suivre vos candidats et vos clients tout au long de la mission. Composée de deux personnes, votre agence peut compter chaque jour sur l'aide de ses collaborateurs au siège : une équipe de choc prête à relever tous les défis ! Le profil recherché Votre capacité à trouver de nouveaux clients sera tout aussi importante que vos compétences en recrutement à ce poste. Plus de clients, c'est plus de missions[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Narbonne, 11, Aude, Occitanie

un/une RRH (h/f) pour la région suivante : NARBONNE& SES ENVIRONS ACTION est à la recherche d'un(e) Responsable Ressources Humaines Magasins capable d'apporter sa valeur ajoutée dans la politique de développement et de forte croissance de la société. Rattaché(e) au HR Operations Manager, votre fonction consistera à accompagner plusieurs Responsables de région. Vos missions : * Conseil et Accompagnement managérial : Expert RH auprès des managers opérationnels (responsables régionaux et responsables de magasins), vous les assistez sur tous les aspects de la gestion des ressources humaines en veillant à l'application des règles légales et conventionnelles. * Recrutements : vous serez en charge de détecter et d'analyser les besoins, de mettre en œuvre le processus de recrutement adapté aux postes en magasin. * Projets : vous initiez, planifiez, exécutez et coordonnez des projets relatifs aux RH au niveau national. Vous pourrez prendre part à certaines missions transverses RH, en fonction de la stratégie et des objectifs définis par le Groupe et par le DRH * Droit du travail et conditions de travail : vous prenez en main les dossiers disciplinaires, litigieux et contentieux de[...]